grs认证-验厂之家(图)-grs认证培训辅导

废旧的聚酯饮料瓶回收以后，经过分拣、粉碎、清洗、干燥制得再生PET瓶片。以再生瓶片为原料生产再生涤纶纤维，包括再生短纤和再生长丝。再生涤纶产品可以替代部分原生聚酯涤纶，但是由于品质差距，于一些低端领域。其中再生短纤发展成熟，再生普纤与涤纶短纤产量相差无几，再生中空产量更是远超原生中空，成为主流的涤纶填充产品。再生长丝发展较晚，并且对原料品质要求较高。原料、技术及行情等原因限制，grs认证，近年再生长丝发展相对缓慢，无论是品质还是总量方面与直纺长丝差距悬殊。

在低油价的背景下，再生产品势不再明显，国内再生化纤产能严重过剩，并且低端产品价格竞争惨烈。于是一些企业便有了走出去的想法，但是再生纤维出口除了对品质方面有严格的要求，还有就是很多国外企业要求厂家有环保认证，也就是业内所说的GRS认证。

1.有关工人健康和安全的准则：

作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

2.有关工人权利的准则：

在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。

被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。

被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，纱线申请grs认证辅导，加班费应额外支付。

被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。

件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。

GRS认证验厂重点有五大部分：（社会责任）（环境）（化学品）（现场）（文件）

部分：GRS社会责任简要的五大重点

1：审核员审核看工资工时只是看近半年（半真实、但不能低于要求）

2：培训，设备（GRS培训、GRS设备）

3：消防安全（消防栓、灭火器、竣工验收、消防验收、消防演习、警铃等）、水质报告、急救员安全证书

4：环境手册、程序文件

5：产品的原材料、必须通过CU做认证

那GRS认证实现了哪些目标呢？

追溯可回收投入材料；

统一多种应用的定义；

减少生产对人和环境的有害影响；

为客户（品牌商和消费者）提供了做出明智决定的工具；

确保终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理；

推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。

全球回收标准GRS认证适用于任何至少含有20％回收材料的产品。从回收阶段开始，每个生产阶段都必须经过认证，并终在企业对企业交易中结束于后的卖方。